工作职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明
7、负责资产盘点（包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记8.采购办公用品，对仓库出库入库的管理