工作职责：1.负责公司的招聘工作，面试、安排试岗、办理入离职以及调动，参加现场招聘会
2.组织公司会议，做好会议记录并及时下发，并对会议决定的执行情况进行监督
3.监管公司OA考勤系统，核对员工考勤，核算每月员工工资
4.负责办公用品的采购，以及门店使用耗材的采购
5.负责行政人事制度的培训
6.组织每期的培训工作、考试，以及培训结果的分析、汇报和总结，并根据每期的培训和考试情况制定合理的晋升机制
7.负责组织公司员工活动
8.负责员工劳动合同的签订与管理，保存员工档案，及时更新员工花名册
9.完善公司的各项规章制度、人力资源工作的规划以及建立人事管理制度